Kisi-kisi PPPK: materi kompetensi teknis, manajerial, sosial kultural, dan wawancara, jumlah soal, cara hitung nilai, dan peringkat

Kisi-kisi PPPK tertulis di keputusan Menteri PANRB tentang mekanisme seleksi PPPK, bukan di kumpulan soal atau unggahan media sosial. Keputusan itu memuat materi yang diukur, jumlah soal, waktu, bobot tiap jawaban, nilai maksimum, dan cara kelulusan ditentukan. Artikel ini merangkum tiga keputusan tahun anggaran 2024, yaitu untuk jabatan fungsional dan pelaksana, guru, dan tenaga kesehatan, lalu menjelaskan apa artinya bagi cara berlatih. Penilaian redaksi di artikel ini berdasarkan sumber yang dicantumkan di bagian akhir.

Di mana kisi-kisi resmi PPPK ditulis

Kepmen PANRB 347/2024 mengatur seleksi PPPK tahun anggaran 2024 untuk jabatan fungsional dan jabatan pelaksana (Diktum PERTAMA). Pelamarnya eks tenaga honorer kategori II (eks THK-II) dan tenaga non-ASN, yaitu pegawai yang terdaftar di pangkalan data tenaga non-ASN BKN dan aktif bekerja di instansi pemerintah, atau yang aktif bekerja di instansi pemerintah paling sedikit dua tahun terakhir secara terus-menerus (Diktum KEDUA sampai KEEMPAT). Guru di instansi daerah diatur Kepmen PANRB 348/2024, dan jabatan fungsional kesehatan diatur Kepmen PANRB 349/2024.

Seleksinya terdiri atas seleksi administrasi dan seleksi kompetensi (Diktum KEDUA BELAS). Seleksi kompetensi meliputi kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural (Diktum KETIGA BELAS), dan dilakukan dengan mempertimbangkan integritas dan moralitas lewat wawancara berbasis komputer (Diktum KEEMPAT BELAS). Keduanya dikerjakan dengan CAT yang diselenggarakan BKN (Diktum KEENAM BELAS).

Empat materi yang diukur

Diktum KELIMA BELAS Kepmen 347/2024 adalah kisi-kisi resminya. Rincian materi yang sama ada di Diktum KEENAM BELAS Kepmen 348/2024 dan Kepmen 349/2024, jadi materi seleksi guru dan tenaga kesehatan tidak berbeda.

Delapan kompetensi manajerial itu bernama sama dengan kompetensi M.01 sampai M.08 di Kamus Kompetensi Manajerial, Lampiran II Permen PANRB 38/2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan ASN, dan sosial kultural di sana adalah satu kompetensi bernama perekat bangsa (SK.01, Lampiran III). Kamus itu memuat definisi, lima level, dan indikator perilaku tiap kompetensi; kelas Kompetensi ASN membacanya satu per satu. Keberagaman yang disebut huruf c mencakup agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai, moral, emosi, dan prinsip, sehingga kelas Wawasan Kebangsaan ikut menopang aspek persatuan.

Jumlah soal, waktu, dan nilai tiap soal

Diktum KEDUA PULUH DUA Kepmen 347/2024 menetapkan 145 soal. Kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural dikerjakan dalam satu durasi 120 menit (Diktum KETUJUH BELAS), lalu wawancara punya waktu sendiri, 10 menit (Diktum KEDELAPAN BELAS). Kepmen tidak membagi 120 menit itu per materi. Pelamar penyandang disabilitas sensorik netra mendapat 150 menit untuk seleksi kompetensi dan 15 menit untuk wawancara (Diktum KEDUA PULUH dan KEDUA PULUH SATU).

Jabatan Pengelola Umum Operasional dikecualikan (Diktum KEDUA PULUH ENAM). Soalnya 100: 45 soal kompetensi teknis ditambah 25 manajerial, 20 sosial kultural, dan 10 wawancara (Diktum KEDUA PULUH TUJUH), dengan nilai maksimum 445 (Diktum KEDUA PULUH DELAPAN).

Cara menghitung nilai

Untuk kompetensi teknis, jawaban benar bernilai 5, sedangkan jawaban salah dan soal yang tidak dijawab sama-sama bernilai 0 (Diktum KEDUA PULUH TIGA huruf a). Untuk manajerial, sosial kultural, dan wawancara, setiap pilihan bernilai paling rendah 1 dan paling tinggi 4, dan hanya soal yang tidak dijawab yang bernilai 0 (huruf b). Dua akibatnya langsung terbaca: di kompetensi teknis menebak tidak mengurangi nilai, dan di tiga materi lainnya setiap soal yang dijawab pasti menambah nilai.

Proporsinya juga perlu dilihat. Dari nilai maksimum 670, sebanyak 450 berasal dari kompetensi teknis, atau sekitar 67 persen. Manajerial dan sosial kultural menyumbang 180, dan wawancara 40. Jadi bagian terbesar nilai justru datang dari materi yang berbeda untuk setiap jabatan. Kamus kompetensi teknis disusun dan ditetapkan pejabat pembina kepegawaian kementerian atau lembaga sesuai urusan pemerintahan yang menjadi kewenangannya, setelah mendapat persetujuan Menteri (Permen PANRB 38/2017 Pasal 7 ayat (1)), dan Pasal 16 menjadikan standar kompetensi acuan pengadaan ASN. Rujukan terdekat untuk materi teknis karena itu adalah standar kompetensi jabatan yang kamu lamar, bukan kisi-kisi umum.

Tanpa ambang batas: kelulusan ditentukan peringkat

Kepmen 347/2024 tidak menetapkan nilai ambang batas seleksi kompetensi. Diktum KEDUA PULUH SEMBILAN menyatakan pelamar lulus seleksi jika berperingkat terbaik. Peringkat itu tidak dibaca sendirian: Diktum KETIGA PULUH memberlakukan penentuan kelulusan secara berurutan, mulai dari eks THK-II, lalu pegawai yang terdaftar di pangkalan data tenaga non-ASN BKN dan aktif bekerja, lalu pegawai yang aktif bekerja di instansi pemerintah paling sedikit dua tahun terakhir secara terus-menerus.

Kebutuhan yang masih kosong sesudah itu dapat diisi pelamar pada jabatan dan kualifikasi pendidikan yang sama dari unit penempatan atau lokasi lain, dengan urutan yang sama (Diktum KETIGA PULUH SATU). Pelamar yang mengikuti seluruh tahapan tetapi tidak mendapat lowongan dapat dipertimbangkan menjadi PPPK paruh waktu (Diktum KETIGA PULUH TIGA). Bagi cara berlatih, artinya tidak ada angka yang cukup untuk dikejar: setiap poin bisa menggeser peringkat, termasuk poin dari soal manajerial atau sosial kultural yang tidak sempat dijawab, karena soal kosong bernilai 0 sementara pilihan apa pun bernilai paling rendah 1.

Guru dan tenaga kesehatan: apa yang sama dan apa yang berbeda

Untuk guru ada tiga ketentuan tambahan di Kepmen 348/2024. Pelamar yang memiliki sertifikat pendidik linear dengan jabatan yang dilamar dan terdaftar di pangkalan data Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi mendapat 100 persen dari nilai tertinggi kompetensi teknis (Diktum KEDUA PULUH TUJUH); ketentuan serupa berlaku bagi guru di instansi pusat lewat Kepmen 347/2024 Diktum KEDUA PULUH LIMA. Pelamar prioritas, yaitu peserta yang memenuhi nilai ambang batas seleksi PPPK guru 2021 dan belum pernah dinyatakan lulus, memakai hasil seleksi 2021 (Diktum KEDUA dan KEDUA PULUH ENAM). Urutan penentuan kelulusannya juga berbeda: pelamar prioritas, guru eks THK-II, tenaga non-ASN di pangkalan data BKN, guru non-ASN sekolah negeri yang terdaftar di Dapodik, lalu lulusan PPG (Diktum KEDUA PULUH SEMBILAN).

Untuk tenaga kesehatan, kebutuhan jabatan fungsional bidan kategori keahlian juga dapat dilamar pelamar berkualifikasi D-IV Bidan Pendidik yang dinyatakan lulus seleksi PPPK 2023 pada jabatan itu (Kepmen 349/2024 Diktum KEEMPAT dan KELIMA), dan urutan kelulusan untuk kebutuhan tersebut mendahulukan mereka sebelum eks THK-II dan tenaga non-ASN (Diktum KEDUA PULUH DELAPAN). Di luar itu, materi, jumlah soal, waktu, bobot, dan nilai maksimum seleksi tenaga kesehatan sama dengan Kepmen 347/2024.

Cara bobot di simulasi kami ditulis

Kepmen hanya menyebut rentang nilai 1 sampai 4 untuk setiap pilihan manajerial, sosial kultural, dan wawancara. BKN tidak menerbitkan bobot tiap pilihan, jadi bobot di tryout mana pun, termasuk tryout kami, adalah tafsiran penulisnya. Bobot di simulasi kami ditulis KelasGratis dengan satu tangga tetap untuk semua soal, diturunkan dari kompetensi dan aspek yang disebut Diktum KELIMA BELAS.

1. Nilai 4: melakukan perilaku kompetensi atau aspek yang diuji soal itu dan menuntaskannya dalam wewenang sendiri.
2. Nilai 3: perilakunya benar, tetapi diserahkan ke pihak lain atau ditunda.
3. Nilai 2: prosedural atau pasif, atau mendahulukan kenyamanan diri, tanpa melanggar aturan.
4. Nilai 1: bertentangan langsung dengan kompetensi atau aspek itu.

Setiap soal menguji satu kompetensi atau aspek, dan urutannya mengikuti Diktum KELIMA BELAS: delapan kompetensi manajerial di huruf b, empat aspek sosial kultural di huruf c, lalu lima aspek wawancara di huruf d. Keempat pilihan tiap soal menempati anak tangga yang berbeda, dan pembahasannya menyebut alasan keempat pilihan beserta letaknya di diktum itu. Dengan cara ini kamu bisa memeriksa sendiri alasan setiap nilai, tetapi skornya tetap perkiraan, bukan ramalan skor resmi.

Kompetensi teknis tidak kami simulasikan

Simulasi PPPK kami berisi 55 soal manajerial, sosial kultural, dan wawancara dalam 50 menit, dengan 2 paket. Kompetensi teknis tidak disertakan karena soalnya bergantung pada jabatan yang dilamar: guru, perawat, pranata komputer, dan penyuluh pertanian menempuh materi teknis yang berbeda, dan satu paket teknis untuk semua jabatan akan melatih materi yang tidak kamu temui. Hasil simulasi karena itu mencakup 220 dari 670 poin seleksi resmi.

Catatan simulasi PPPK kami, apa adanya

• Kompetensi teknis (90 soal di seleksi resmi) tidak disertakan karena soalnya berbeda untuk setiap jabatan. Waktu 50 menit = 40 menit untuk 45 soal manajerial dan sosial kultural (porsi dari 120 menit untuk 135 soal resmi) ditambah 10 menit wawancara seperti seleksi resmi.
• BKN tidak menerbitkan bobot per opsi. Bobot di sini ditulis KelasGratis memakai satu tangga tetap yang diturunkan dari kompetensi dan aspek di Kepmen PANRB 347/2024 Diktum KELIMA BELAS, jadi skornya perkiraan, bukan ramalan skor resmi.
• Seleksi PPPK tidak memakai nilai ambang: pelamar diperingkat menurut nilai kumulatif. Di sini hasilmu ditampilkan sebagai poin dari poin tertinggi yang mungkin.
• Di seleksi resmi, wawancara adalah sesi terpisah dengan waktu sendiri. Di sini ketiganya dikerjakan dalam satu waktu.

Bagian dari panduan Latihan soal penalaran tes kerja: numerik, logis, verbal, wawasan kebangsaan, dan bahasa Inggris