Panduan
Format EPS-TOPIK untuk kerja di Korea: soal membaca dan mendengar, skor, sistem poin, penyelenggara, dan jadwal 2026
Format EPS-TOPIK menurut HRD Korea dan pengumuman resmi KP2MI: bagian membaca dan mendengar dengan skor maksimal 100, kelulusan relatif berdasarkan skor minimum per sektor dan peringkat dalam kuota, ujian tahap kedua berupa skill test dalam sistem poin, syarat pendaftaran program G to G Korea 2026, jadwal ujian di Indonesia, dan perbedaan simulasi KelasGratis dengan tes resminya.
Ditulis Redaksi KelasGratis · Terbit
Untuk Calon pekerja migran Indonesia yang ingin bekerja di Korea Selatan lewat program G to G Employment Permit System dan perlu memahami ujian bahasa Korea serta tahap seleksinya dari sumber resmi.
EPS-TOPIK adalah ujian bahasa Korea untuk pencari kerja asing yang ingin bekerja di Korea Selatan lewat Employment Permit System (EPS). Formatnya ditulis HRD Korea di situs resmi ujian, dan tahap seleksi untuk pendaftar Indonesia diumumkan KP2MI setiap kali pendaftaran dibuka. Artikel ini merangkum keduanya supaya latihanmu mengikuti ujian yang benar dan kamu tahu apa yang terjadi setelah ujian bahasa. Penilaian redaksi di artikel ini berdasarkan sumber yang dicantumkan di bagian akhir.
Siapa penyelenggaranya
Ujiannya diselenggarakan Human Resources Development Service of Korea (HRD Korea, 한국산업인력공단). Di Indonesia, programnya berjalan antarpemerintah (G to G) lewat Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia/Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI/BP2MI). Pendaftaran dilakukan sendiri lewat SiskoP2MI, verifikasi dokumen dikerjakan BP3MI atau P4MI, dan pengumuman KP2MI menegaskan bahwa penetapan peserta maupun kelulusan sepenuhnya kewenangan HRD Korea.
Dua bagian: membaca dan mendengar
Menurut HRD Korea, EPS-TOPIK berisi 40 soal dengan nilai total 100 dan waktu 50 menit: membaca 20 soal dalam 25 menit dan mendengar 20 soal dalam 25 menit. Semua soal berbentuk pilihan ganda empat opsi. Tiap bagian bernilai 50 poin, sehingga satu jawaban benar setara 2,5 poin. Di Indonesia, ujian 2026 dikerjakan di tablet tanpa lembar soal dan lembar jawaban. Tabel berikut dirakit dari cetak biru yang sama dengan simulasi EPS-TOPIK kami.
| Bagian | Soal | Waktu |
|---|---|---|
| Membaca (읽기) | 20 | 25 menit |
| Mendengar (듣기) | 20 | 25 menit |
| Total | 40 | 50 menit |
| Bagian | Yang diuji menurut Testing Module HRD Korea |
|---|---|
| Membaca (읽기) | Memilih kalimat yang menggambarkan benda atau situasi pada gambar; kosakata dan tata bahasa untuk mengisi bagian kosong; memahami rambu sehari-hari dan rambu keselamatan kerja; memahami iklan lowongan, petunjuk mesin, dan budaya Korea |
| Mendengar (듣기) | Membedakan bunyi kata, kalimat, dan angka; memilih uraian yang cocok dengan foto atau gambar; memilih tanggapan yang tepat dalam percakapan dua orang; memahami isi percakapan dan cerita |
HRD Korea merangkum isi ujiannya dalam tiga kemampuan: komunikasi dasar untuk hidup sehari-hari di Korea, bahasa Korea yang dibutuhkan di industri, dan pemahaman budaya kerja Korea. Keselamatan dan kesehatan kerja disebut sebagai salah satu muatan uji di kedua bagian.
Skor dan cara kelulusan ditentukan
EPS-TOPIK tidak punya nilai lulus tetap. HRD Korea menyebut cara penilaiannya relatif: peserta harus melewati skor terendah yang ditetapkan untuk tiap sektor industri, lalu yang lulus dipilih berurutan dari skor tertinggi sampai jumlah orang yang dibutuhkan terpenuhi. Pengumuman KP2MI tanggal 27 Januari 2026 merumuskannya sama: skor minimal kelulusan ditentukan HRD Korea dan peserta dipilih sesuai urutan skor tertinggi.
Lulus ujian bahasa juga belum berarti lulus seleksi. Pengumuman hasil sektor manufaktur tanggal 10 September 2026 menyebut 2.020 peserta lulus ujian bahasa, tetapi karena sistem poin berlaku, hasil itu belum kelulusan akhir: peserta wajib mengikuti skill test, dan yang tidak mengikutinya dianggap mengundurkan diri.
Sistem poin: ujian tahap kedua
Dalam sistem poin, EPS-TOPIK adalah ujian tahap pertama. Tahap kedua terdiri atas skill test dengan tiga bagian, yaitu kekuatan fisik, wawancara, dan kemampuan dasar sesuai sektor, ditambah Job Capacity Assessment yang bersifat tambahan. Menurut HRD Korea, untuk semua sektor kecuali pengecualian khusus perikanan, nilai total seleksi adalah 205: 100 dari tahap pertama, 100 dari tahap kedua, dan paling banyak 5 poin tambahan dari pengalaman kerja, pelatihan, pendidikan, dan sertifikat di bidang yang dilamar. Pada pengecualian khusus perikanan, tahap pertama hanya lulus atau tidak lulus.
Pengumuman KP2MI untuk pendaftaran 2026 mencantumkan kuota kelulusan akhir 1.000 orang untuk sektor manufaktur dan 1.000 orang untuk sektor perikanan. Manufaktur memeringkat gabungan nilai tahap pertama dan kedua, sedangkan perikanan memeringkat nilai tahap kedua saja. Dokumen yang dinilai dalam Job Capacity Assessment manufaktur 2026 antara lain pengalaman kerja di bidang manufaktur minimal satu tahun, sertifikat pelatihan minimal 120 jam, pendidikan bidang manufaktur minimal Diploma I, dan sertifikat kompetensi nasional.
Syarat dan jadwal G to G Korea 2026
- Berusia 18–39 tahun saat mendaftar; untuk pendaftaran 2026 artinya lahir antara 11 Februari 1986 dan 10 Februari 2008.
- Pendidikan minimal SLTP atau sederajat.
- Tidak buta warna total maupun parsial, dan tidak memiliki cacat jari tangan atau kaki maupun amputasi.
- Tidak sedang dicekal bepergian ke luar negeri, tidak pernah dihukum penjara, dan tidak memiliki catatan deportasi dari Korea.
- Tidak pernah bekerja di Korea lebih dari lima tahun, termasuk gabungan visa E-9 dan E-10.
- Sektor perikanan juga mensyaratkan sertifikat Basic Safety Training (BST STCW atau BST STCW-F).
Untuk sektor manufaktur dan perikanan 2026, pendaftaran daring dibuka 10–12 Februari 2026 lewat SiskoP2MI dengan biaya ujian 28 dolar AS, setara Rp472.161 menurut kurs 27 Januari 2026, yang dibayar lewat BNI. Ujian sektor perikanan berlangsung 7–23 April 2026 dan sektor manufaktur 4 Juni sampai 14 Agustus 2026, di BP3MI DKI Jakarta, BP3MI Jawa Tengah di Semarang, dan BP3MI Jawa Timur di Surabaya. KP2MI juga menegaskan bahwa lulus EPS-TOPIK hanya syarat untuk melamar kerja di Korea dan tidak menjamin penempatan. Peserta yang curang dilarang mengikuti EPS-TOPIK selama empat tahun, dan aturan yang sama tercantum di halaman sanksi HRD Korea.
Apa yang berbeda di simulasi EPS-TOPIK kami
Simulasi EPS-TOPIK KelasGratis meniru jumlah soal, waktu tiap bagian, dan nilai per jawaban benar, lalu memberi pembahasan berbahasa Indonesia untuk tiap soal. Perbedaannya dengan ujian resmi kami tulis apa adanya:
- Kelulusan EPS-TOPIK bersifat relatif: HRD Korea menetapkan skor minimum per sektor lalu memeringkat pelamar sesuai kuota. Simulasi ini hanya menampilkan skor dari 100.
- Di sini setiap rekaman boleh diputar dua kali.
- Rekaman dibacakan suara sintetis perangkatmu.
- Semua pilihan jawaban berupa teks. Soal resmi yang meminta memilih gambar diubah menjadi gambar di soal dengan pilihan kata atau kalimat, dan terjemahan petunjuk dalam kurung hanya bantuan simulasi ini.
Kelas Bahasa Korea untuk Pemula mengajarkan membaca dan menulis Hangeul, pelafalan batchim, partikel, serta kalimat 해요체 bentuk sekarang dan lampau. Itu fondasi untuk soal kosakata, tata bahasa, dan bunyi di EPS-TOPIK. Kelas itu tidak memuat kosakata rambu dan keselamatan kerja, jadi untuk muatan itu pakai simulasi dan buku teks standar EPS-TOPIK yang disediakan HRD Korea di situs ujiannya.
Pertanyaan yang sering muncul
Berapa nilai minimal lulus EPS-TOPIK?
Tidak ada angka tetap. HRD Korea memakai penilaian relatif: skor terendah ditetapkan per sektor, lalu peserta dipilih berurutan dari skor tertinggi sesuai jumlah yang dibutuhkan. Dalam sistem poin, kelulusan ujian bahasa juga belum kelulusan akhir karena masih ada skill test.
Di mana mendaftar EPS-TOPIK untuk program G to G Korea?
Menurut pengumuman KP2MI 2026, pendaftaran dilakukan sendiri secara daring lewat SiskoP2MI pada periode yang diumumkan, lalu dokumen diverifikasi BP3MI atau P4MI. Pantau halaman pengumuman G to G Korea di situs resmi KP2MI untuk periode berikutnya.
Apakah simulasi KelasGratis memakai soal EPS-TOPIK asli?
Tidak. Soalnya ditulis sendiri mengikuti jenis soal di Testing Module HRD Korea. Untuk bahan resmi, HRD Korea menyediakan buku teks standar dan bahan belajar mandiri di situs ujian EPS-TOPIK.
Lanjut dari sini
Bagian dari panduan Belajar bahasa asing gratis: cara memilih bahasa, mengukur tingkat, dan tahu kapan harus pindah alat