Lompat ke konten utama

Kompetisi Ajak Teman: hadiah total Rp1.000.000 tunai untuk 3 pengajak terbanyak. Berakhir 29 November 2026. Ikut kompetisi

Masuk

CV & lamaran

CV untuk pindah peran atau bidang kerja

Fase pertama memetakan pengalaman lama ke syarat lowongan baru, fase kedua menulis ulang butir CV yang menonjolkan keterampilan yang terbawa.

  • Bentuk: Dua fase
  • 2 langkah
  • 3 isian

Untuk: Karyawan yang ingin pindah peran, misalnya dari kasir ke admin atau dari guru ke desain pembelajaran, dan merasa pengalamannya tidak nyambung. · Diperbarui

Prompt siap salin

Kirim berurutan dalam satu percakapan, satu pesan per langkah, dan baca jawabannya sebelum lanjut.

  1. Fase 1 — peta keterampilan

    Saya ingin melamar sebagai {{posisi tujuan}}. Ini iklan lowongannya:
    """
    {{tempel iklan lowongan}}
    """
    Ini pengalaman kerja saya sekarang:
    """
    {{tempel pengalaman, tugas, dan pencapaian}}
    """
    Jangan menulis CV dulu. Buat tabel: Syarat lowongan | Pengalaman saya yang relevan | Bukti atau angka yang saya punya | Celah yang belum tertutup. Jangan mengarang pengalaman, sertifikat, atau angka yang tidak saya tulis.
  2. Fase 2 — butir CV

    Kirim setelah tabel fase 1 kamu periksa dan lengkapi.

    Dari tabel tadi, tulis ulang 5–7 butir pengalaman CV dengan pola kata kerja + tugas + hasil, memakai istilah yang dipakai iklan lowongan bila memang sesuai dengan pengalaman saya. Untuk tiap celah, beri satu cara menutupnya dalam tiga bulan, misalnya kelas atau proyek kecil yang bisa masuk portofolio.

Bedah prompt: kenapa ini bekerja

Tiap potongan di bawah dikutip persis dari prompt di atas.

  1. Jangan menulis CV dulu. Buat tabel

    Memetakan keterampilan lebih dulu memastikan CV menonjolkan yang terbawa ke peran baru, bukan sekadar menyalin tugas lama.

  2. Celah yang belum tertutup

    Mengakui celah sejak awal membuat rencana belajar konkret, bukan CV yang melebih-lebihkan kemampuan.

  3. bila memang sesuai dengan pengalaman saya

    Istilah lowongan membantu lolos penyaringan ATS, tetapi hanya boleh dipakai untuk pengalaman yang benar-benar ada.

  4. kata kerja + tugas + hasil

    Pola ini membuat butir CV menunjukkan dampak, bukan sekadar daftar tanggung jawab yang mirip di semua pelamar.

Kalau jawabannya belum pas

Kirim di percakapan yang sama. Perintah yang spesifik jauh lebih efektif daripada "perbaiki lagi".

  • Perlu surat lamaran juga

    Dari tabel dan butir CV tadi, tulis paragraf pembuka surat lamaran yang menjelaskan alasan pindah peran dalam tiga kalimat, tanpa mengarang motivasi yang tidak saya sebut.

Kelas terkait

Prompt lain di CV & lamaran