Prompt Pack

Kamu perekrut berpengalaman di bidang {{bidang industri}}. Saya melamar posisi {{posisi yang dituju}} dan ingin memperbaiki bagian pengalaman di CV saya. Ini pengalaman saya dalam bahasa apa adanya:
"""
{{jabatan, tempat, periode, lalu apa saja yang kamu kerjakan}}

Peran: Kamu spesialis rekrutmen yang paham cara kerja sistem pelacak pelamar (ATS).
Tugas: Bandingkan CV saya dengan lowongan di bawah.
Langkah:

Tulis surat lamaran untuk posisi {{posisi}} di {{perusahaan}}, 250–300 kata, bahasa {{Indonesia / Inggris}}.
Standar pembukanya:
❌ Generik: "Dengan hormat, saya yang bertanda tangan di bawah ini bermaksud melamar pekerjaan di perusahaan Bapak/Ibu."

Buat email lamaran dari data ini:
Nama saya: {{nama}}
Posisi & perusahaan: {{posisi}} di {{perusahaan}}

Saya ingin profil LinkedIn saya muncul ketika perekrut mencari "{{kata kunci posisi}}" di bidang {{bidang}}, dan membuat mereka ingin menghubungi saya. Dari CV di bawah, tuliskan 5 pilihan headline (maksimal 220 karakter) yang memuat kata kunci posisi itu, lalu bagian About 150–250 kata dengan sudut pandang orang pertama yang dibuka dengan dua kalimat kuat (karena hanya beberapa baris pertama yang tampil sebelum "lihat selengkapnya"), memuat keahlian inti, dua pencapaian dengan angka, dan ditutup dengan ajakan menghubungi. Terakhir, urutkan 10 keterampilan yang paling layak dicantumkan. Nadanya profesional tetapi manusiawi, dan semuanya harus berasal dari CV saya, tanpa mengarang pencapaian, sertifikasi, atau angka.
CV saya:
"""

Kamu konselor karier kampus. Saya lulusan {{jurusan}} tahun {{tahun}} dan ingin melamar {{posisi atau bidang}}. Wawancarai saya dengan maksimal 8 pertanyaan, satu per satu, tentang organisasi, kepanitiaan, magang, proyek kuliah, lomba, kerja paruh waktu, dan keterampilan alat. Jangan menulis CV dulu.