Alat · Bisnis & Keuangan
Kalkulator Pesangon PHK: Uang Pesangon, UPMK, dan Uang Penggantian Hak
Hitung hak PHK menurut PP 35/2021 untuk 23 alasan: uang pesangon, UPMK, UPH, PPh 21 final, kompensasi PKWT, dan estimasi JKP.
Gratis, tanpa login · diproses di perangkatmu · aturan dicek 15 Okt 2026
Bagikan
Tautan alat
Pasang di situsmu
Boleh untuk blog, situs kampus, atau intranet kantor.
<iframe src="https://kelasgratis.com/alat/kalkulator-pesangon?embed=1" width="100%" height="640" style="border:1px solid #e4e4e7;border-radius:12px" title="Kalkulator Pesangon PHK: Uang Pesangon, UPMK, dan Uang Penggantian Hak — KelasGratis" loading="lazy"></iframe>
Kalkulator Pesangon PHK: Uang Pesangon, UPMK, dan Uang Penggantian Hak
Alat terkait
- Pilih PHK karyawan tetap atau kontrak (PKWT) berakhir. Untuk PHK, pilih alasannya; pasal dan pengalinya langsung tampil.
- Isi upah pokok dan tunjangan tetap, lalu tanggal mulai bekerja dan tanggal PHK (atau langsung tahun dan bulan masa kerja).
- Isi sisa cuti, ongkos pulang, hak lain, dan uang pisah bila ada. Baca rincian, PPh 21 final, estimasi JKP, lalu salin ringkasan atau tautan hasil.
Kalkulator ini menghitung satu orang. Masa kerja dan rekap hak banyak karyawan sekaligus disusun di lembar kerja HR. Buka kelas Excel untuk HR — gratis sampai selesai, latihannya dinilai otomatis.
Hak PHK karyawan tetap terdiri atas uang pesangon (UP), uang penghargaan masa kerja (UPMK), dan uang penggantian hak (UPH) menurut PP 35/2021 Pasal 40. UP: masa kerja kurang dari 1 tahun 1 bulan upah, bertambah 1 bulan setiap tahun, sampai 9 bulan upah untuk masa kerja 8 tahun atau lebih. UPMK: 2 bulan upah untuk 3 sampai kurang dari 6 tahun, naik 1 bulan setiap 3 tahun, dan 10 bulan upah untuk 24 tahun atau lebih.
Tabel itu dikali pengali sesuai alasan PHK di Pasal 41–57: efisiensi karena merugi, perusahaan tutup karena merugi, pailit, dan pelanggaran setelah SP3 0,5 × UP; efisiensi untuk mencegah kerugian dan perusahaan tutup bukan karena merugi 1 × UP; pensiun 1,75 × UP; sakit berkepanjangan dan meninggal dunia 2 × UP. Mengundurkan diri, mangkir, dan pelanggaran mendesak hanya mendapat UPH dan uang pisah. Upah dasarnya upah pokok ditambah tunjangan tetap. Putusan MK 168/PUU-XXI/2023 memaknai tabel UP sebagai jumlah paling sedikit, jadi PK, PP, atau PKB boleh memberi lebih.
UPH berisi cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur, ongkos pulang ke tempat pekerja diterima bekerja, dan hal lain yang diatur PK/PP/PKB. Nilai sehari cuti tidak diatur PP 35/2021; alat ini memakai pembagi PP 36/2021 Pasal 17, yaitu upah ÷ 21 untuk 5 hari kerja atau ÷ 25 untuk 6 hari kerja, atau ÷ 30 hari kalender bila perusahaanmu memakainya.
Semua uang yang dibayar karena PHK, termasuk UPMK, UPH, dan uang pisah, dikenai PPh 21 final menurut PP 68/2009 Pasal 4: 0% sampai Rp50 juta, 5% di atas Rp50 juta sampai Rp100 juta, 15% di atas Rp100 juta sampai Rp500 juta, dan 25% di atasnya, dihitung dari jumlah kumulatif yang dibayar dalam paling lama 2 tahun kalender.
Karyawan kontrak (PKWT) yang kontraknya berakhir tidak mendapat pesangon, tetapi uang kompensasi sebesar masa kerja dalam bulan ÷ 12 × 1 bulan upah, asalkan sudah bekerja paling sedikit 1 bulan (Pasal 15–16). Manfaat uang tunai JKP dari BPJS Ketenagakerjaan dihitung terpisah: 60% upah dengan batas upah Rp5 juta, paling lama 6 bulan (PP 6/2025).
Contoh: PHK efisiensi untuk mencegah kerugian
- Upah pokok Rp6.000.000 + tunjangan tetap Rp1.000.000 = Rp7.000.000; masa kerja 5 tahun 3 bulan, jadi baris 5 tahun.
- Uang pesangon: Pasal 40 ayat (2) huruf f = 6 bulan upah, × 1 menurut Pasal 43 ayat (2) = Rp42.000.000.
- UPMK: Pasal 40 ayat (3) huruf a = 2 bulan upah = Rp14.000.000. Sisa cuti 5 hari × (Rp7.000.000 ÷ 21) = Rp1.666.667.
- Total Rp57.666.667; PPh 21 final 5% × Rp7.666.667 = Rp383.333; yang diterima Rp57.283.334.
Kesalahan yang sering terjadi
- Menambahkan 15% penggantian perumahan dan pengobatan; ketentuan itu dari UU 13/2003 versi lama dan tidak ada lagi di Pasal 40 ayat (4) PP 35/2021.
- Memasukkan lembur, uang makan per kehadiran, atau bonus ke upah dasar; yang dipakai hanya upah pokok dan tunjangan tetap.
- Membulatkan masa kerja ke atas: 7 tahun 11 bulan masih baris 7 tahun (8 bulan upah), karena tabel memakai tahun penuh sampai tanggal PHK.
- Menganggap pengali UU Pelindungan Ketenagakerjaan sudah berlaku; sampai UU itu diundangkan dan masa transisinya lewat, hitungan resmi tetap PP 35/2021.
Apakah hitungan pesangon 2026 masih memakai PP 35/2021?
Ya. UU Pelindungan Ketenagakerjaan disahkan DPR pada 6 Oktober 2026, tetapi naskahnya belum diundangkan dan menurut Kemnaker ada masa transisi satu tahun. Menurut pemberitaan, pengali di bawah 1 (0,5 dan 0,75) dihapus sehingga uang pesangon paling sedikit 1×. Alat ini menampilkannya sebagai skenario terpisah berlabel belum berlaku; angka utamanya tetap PP 35/2021.
Apakah karyawan yang mengundurkan diri mendapat pesangon?
Tidak mendapat uang pesangon maupun UPMK. Menurut PP 35/2021 Pasal 50, yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri berhak atas uang penggantian hak dan uang pisah yang besarnya diatur perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau PKB. Mengundurkan diri juga dikecualikan dari manfaat JKP.
Apakah pesangon dipotong pajak?
Ya, PPh 21 final dengan tarif berlapis PP 68/2009. Rp50 juta pertama bertarif 0%, jadi pesangon sampai Rp50 juta tidak dipotong sama sekali. Potongan ini terpisah dari PPh 21 gaji bulanan dan tidak dihitung ulang di SPT tahunan.
Apakah Kalkulator pesangon ini gratis?
Gratis dan tanpa akun. Prosesnya berjalan di peramban kamu; masukan dan berkasmu tidak dikirim ke server kami dan tidak disimpan setelah halaman ditutup.
Dari mana aturan dan rumusnya?
Dari JDIH BPK — PP 35/2021; JDIH BPK — UU 6/2023 Cipta Kerja; JDIH BPK — UU 13/2003; Mahkamah Konstitusi — Putusan 168/PUU-XXI/2023; JDIH BPK — PP 36/2021; JDIH BPK — PP 68/2009; JDIH BPK — PMK 16/PMK.03/2010; JDIH BPK — PP 6/2025; DPR RI — DPR sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (7 Okt 2026); detikFinance — UU Ketenagakerjaan disahkan, pengali 0,5 tidak dipakai lagi; CNBC Indonesia — UU Pelindungan Ketenagakerjaan, kapan efektif berlaku, diperiksa 15 Okt 2026. Alat ini membantu menghitung, bukan memberi nasihat hukum atau pajak; aturan bisa berubah, jadi cocokkan kembali untuk keputusan resmi.
Boleh dipasang di situs saya?
Boleh. Buka menu Bagikan di halaman ini lalu salin kode embed; bingkainya menampilkan alat saja beserta tautan balik ke https://kelasgratis.com/alat/kalkulator-pesangon.