Materi
Buku College Success Bagian 12.2 menyatakan perusahaan berada dalam haknya untuk menelusuri halaman media sosial pelamar. Unggahan yang tidak pantas — memuat selera buruk, meme yang tidak patut, pelecehan, atau gambar perilaku berisiko — bisa merugikan peluang kerja. Karena itu buku itu meminta isi profil diperiksa dari kesalahan dan ditinjau orang lain sebelum tayang.
Buku yang sama mencatat batas hukum, dan konteksnya hukum Amerika Serikat, bukan Indonesia: ciri-ciri yang dilindungi secara hukum — seperti ras, agama, disabilitas, dan jenis kelamin — tidak boleh dipakai untuk keputusan merekrut. Hak pelamar atas kesempatan yang sama di Indonesia dibahas di kelas Siap Wawancara Kerja lewat UU Ketenagakerjaan.
Sisi kejujuran mengikuti prinsip konsistensi dari pelajaran sebelumnya. Career center MIT meminta bagian pengalaman menggambarkan kontribusi dan pencapaianmu sendiri. Karena profil memuat catatan kerja yang sama dengan CV, nama jabatan ditulis sama dan benar seperti di CV — tidak dinaikkan atau dipalsukan. Memalsukan jabatan menimbulkan perbedaan antara profil dan CV yang justru merusak kredibilitas.
| Tindakan (karangan) | Penilaian menurut sumber |
|---|---|
| Mengunggah hal tidak pantas di akun yang bisa ditelusuri perekrut | Merugikan — College Success |
| Menaikkan jabatan di profil dari yang tertera di CV | Memalsukan — merusak konsistensi dan kredibilitas |
| Menulis kontribusi sendiri dengan jabatan yang sama seperti di CV | Sesuai — MIT dan prinsip konsistensi |
