Materi
Career center MIT menyatakan headline dibuat dengan kata-kata yang kemungkinan dipakai perekrut saat mencari kandidat di LinkedIn, dan dibuat jelas, spesifik, serta menarik untuk diklik. Career center UC Berkeley meminta headline menonjolkan satu kekuatan atau keterampilan yang khas. Keduanya mengarah ke hal yang sama: headline bukan sekadar menyalin nama jabatan, melainkan menyebut peran dan keterampilan dengan istilah yang dicari orang.
Panduan National Careers Service menyebut ruang 120 karakter di headline dipakai untuk menyatakan siapa kamu, apa yang kamu kerjakan, dan ke mana kariermu menuju. Headline yang hanya berbunyi “Mahasiswa” atau “Mencari peluang” tidak memuat kata kunci peran, sehingga sulit dicocokkan saat perekrut mencari keterampilan tertentu.
Untuk foto, panduan National Careers Service meminta gambar yang terbaru, berlatar polos, dengan wajah di tengah dan pencahayaan yang baik agar jelas. Career center Berkeley menambahkan foto dibuat rapi dan pantas, tanpa kacamata hitam atau foto suasana pesta.
| Headline (karangan) | Penilaian menurut kriteria sumber |
|---|---|
| “Mahasiswa.” | Tanpa kata kunci peran — sulit dicocokkan saat perekrut mencari |
| “Mencari peluang apa saja.” | Tanpa keterampilan khas yang bisa dicari |
| “Analis Data Pemula — SQL & Visualisasi Data, lulusan D3 Statistika.” | Jelas, spesifik, memuat kata kunci peran |
