Siapkan negosiasi gaji dan penawaran kerja

Prompt siap salin

Kirim berurutan dalam satu percakapan, satu pesan per langkah, dan baca jawabannya sebelum lanjut.

1. 1

   Langkah 1 — tentukan angka

   Salin

   Kamu konsultan karier. Saya ditawari {{posisi}} di {{kota}} dengan tawaran {{isi tawaran}}. Gaji saya saat ini {{angka, jika ada}}. Data kisaran gaji yang saya kumpulkan: {{angka dan sumbernya}}. Nilai yang saya bawa: {{keahlian, pencapaian}}. Tentukan bersama saya angka target, angka realistis, dan batas bawah (walk-away point) beserta alasannya. Jangan mengarang data gaji pasar; kalau data saya kurang, sebutkan cara mencarinya.

2. 2

   Langkah 2 — latihan

   Salin

   Sekarang perankan HR yang menolak angka pertama saya dengan alasan anggaran. Saya akan bernegosiasi. Setelah 4 giliran, hentikan dan beri umpan balik: kapan saya terlalu cepat mengalah, dan komponen selain gaji (tunjangan, kerja hibrida, pelatihan) yang belum saya manfaatkan.

3. 3

   Langkah 3 — email balasan

   Salin

   Tulis email balasan tawaran berdasarkan hasil latihan tadi: sopan, menyebut antusiasme, mengajukan {{angka atau komponen}} dengan alasannya, maksimal 150 kata.

Bedah prompt: kenapa ini bekerja

Tiap potongan di bawah dikutip persis dari prompt di atas.

1. 1
   batas bawah (walk-away point)

   Mengetahui batas bawah sebelum bernegosiasi mencegahmu menerima tawaran yang nanti disesali.

2. 2
   perankan HR yang menolak angka pertama saya

   Latihan melawan penolakan jauh lebih berguna daripada membaca kiat. Kamu merasakan tekanannya sebelum hari-H.

3. 3
   Jangan mengarang data gaji pasar

   Angka pasar dari AI bisa usang atau salah. Negosiasi harus berpijak pada data yang kamu kumpulkan.

Kalau jawabannya belum pas

Kirim di percakapan yang sama. Perintah yang spesifik jauh lebih efektif daripada "perbaiki lagi".

• Ditanya ekspektasi di awal wawancara

  Salin

  Beri 2 cara menjawab "Berapa ekspektasi gaji Anda?" di wawancara pertama: satu dengan kisaran, satu dengan bertanya balik soal rentang anggaran.