Siap Wawancara Kerja
Konsep kerja: tahap seleksi, membaca lowongan, CV dan surat lamaran, jenis wawancara, metode STAR, dan menghitung paket tawaran — menurut buku rujukan dan sumber resmi. Tanpa janji diterima kerja.
Pelajaran pertama bisa dicoba tanpa akun. Selanjutnya pakai akun gratis agar progres, draft kode, dan sertifikatmu tersimpan.
Enam belas pelajaran dalam empat modul untuk lulusan baru dan pencari kerja. Konsep kerja: kelas ini menguji pemahaman istilah, unsur, urutan, dan tindakan yang dinyatakan sumber, bukan keterampilan diwawancarai, dan tidak menjanjikan diterima kerja. Modul pertama melihat rekrutmen dari sisi perusahaan: proses SDM, uraian dan spesifikasi jabatan, tahap seleksi berurutan, serta kriteria wajib dan diutamakan di sebuah lowongan. Modul kedua membahas bagian-bagian CV, jenis CV, dan unsur surat lamaran. Modul ketiga menggolongkan pertanyaan wawancara situasional dan perilaku, memecah jawaban ke metode STAR, dan menyusun persiapan. Modul keempat membahas kesempatan yang sama tanpa diskriminasi dalam UU Ketenagakerjaan, bertanya balik, tindak lanjut sesudah wawancara, dan menghitung nilai setahun sebuah paket tawaran. Tiap modul ditutup misi.
5,0 ★ (Belum ada ulasan) · 16 pelajaran · 4 modul · ±225 menit
Bawa pulang keterampilannya
Yang akan kamu bisa setelah kelas ini
- Mengurutkan proses SDM dan tahap seleksi dari sisi perusahaan, serta membedakan uraian jabatan dari spesifikasi jabatan.
- Memisahkan kriteria wajib dari kriteria diutamakan di sebuah lowongan dan menghitung berapa kriteria wajib yang dipenuhi seorang pelamar.
- Menyebut bagian-bagian CV dan urutannya, lalu menggolongkan sebuah CV ke jenis kronologis terbalik, fungsional, kombinasi, terarah, atau terpindai.
- Mengurutkan unsur surat lamaran dan menyebut isi tiap bagiannya.
- Menggolongkan pertanyaan wawancara sebagai situasional atau deskripsi perilaku, dan membedakan saluran wawancara tatap muka, telepon, video langsung, dan video rekaman.
- Menggolongkan kalimat jawaban ke unsur STAR dan menyebut urutannya.
Lihat 3 hasil belajar lainnya
- Menyebut tiga tahap wawancara, isi daftar periksa persiapan, dan dua unsur jawaban “karena”.
- Menyebut isi Pasal 5 dan 6 UU 13/2003 tentang kesempatan dan perlakuan yang sama, serta contoh aturan pertanyaan pra-kerja EEOC sebagai konteks Amerika Serikat.
- Menyebut tindakan sesudah wawancara yang dinyatakan sumber, menggolongkan komponen kompensasi, dan menghitung total kompensasi langsung setahun sebuah tawaran.
Untuk siapa
Lulusan baru, mahasiswa tingkat akhir, dan pencari kerja yang ingin memahami kerangka seleksi kerja — dari lowongan sampai tawaran — sebelum melamar.
Prasyarat
Aritmetika dasar: perkalian dan penjumlahan rupiah.
Alat yang perlu disiapkan
- Browser modern. Semua latihan berupa pilihan ganda dan isian angka di halaman ini.
Tempat berlatih
Coba, periksa, lalu lanjutkan.
52 latihan di 16 pelajaran. Jawaban diperiksa langsung di halaman materi; petunjuk dibuka bertahap.
Jalur belajar kelas ini
Kurikulum
4 modul · 16 pelajaran · ±225 menit
Urutan pelajaran tidak dikunci.
Sertifikat kelas
Selesaikan kelasnya, sertifikat ini atas namamu.
- Nama lengkapmu dan judul kelas tercetak di sertifikat.
- Kode dan QR yang bisa dicek siapa saja di kelasgratis.com/verifikasi.
- Sekali klik ke profil LinkedIn, atau unduh PNG dan PDF.
Bukti penyelesaian materi, bukan akreditasi atau sertifikasi kompetensi.
Pertanyaan yang sering muncul
Apakah lulus kelas ini menjamin saya diterima kerja?
Tidak. Ini kelas konsep kerja: yang diuji adalah istilah, unsur, urutan, dan tindakan yang dinyatakan buku rujukan dan sumber resmi, misalnya tahap seleksi, bagian CV, dan unsur STAR. Kelas ini tidak menilai cara bicaramu dan tidak menjanjikan hasil lamaran apa pun.
Kenapa banyak sumbernya dari Inggris dan Amerika Serikat?
Karena panduan resmi yang memuat rumusan tertulis tentang CV, surat lamaran, metode STAR, dan wawancara terstruktur terbit di sana: National Careers Service, Civil Service Commission, OPM, dan EEOC. Untuk Indonesia, kelas ini merujuk UU 13/2003 Pasal 5 dan 6. Hal yang hanya berlaku di satu negara ditandai konteksnya.
Apakah kelas ini mengajari cara menawar gaji?
Tidak. Pelajaran tawaran kerja hanya menggolongkan komponen kompensasi dan menghitung nilai setahunnya. Kerangka menawar angka seperti BATNA dan ZOPA ada di kelas Negosiasi: Konsep dan Hitungan.
Dari pengalaman belajar
Ulasan peserta
Apa yang membantu, dan apa yang masih bisa diperbaiki?
Ulasan berasal dari akun yang telah menyelesaikan setidaknya satu pelajaran. Bintang 1–3 ditinjau admin sebelum terbit; bintang 4–5 langsung terbit. Sebelum ada ulasan terbit, kelas menggunakan nilai awal admin 5,0. Setelahnya, rating mengikuti rata-rata ulasan yang sudah terbit.
Pengalamanmu bisa membantu peserta berikutnya.
Belum ada ulasan yang terbit untuk kelas ini.
Bagikan pengalaman belajarmu
Masuk dan selesaikan satu pelajaran untuk menulis ulasan. Masuk ke akun →
Setelah kelas ini
Jalur yang memuat kelas ini
Revisi materi terakhir: 27 Sep 2026. Laporan kesalahan bisa dikirim dari setiap halaman pelajaran.