Lompat ke konten utama
←

Manajemen Acara: Anggaran, Rundown, dan Vendor

Pelajaran 11 dari 12

Risiko dan evaluasi

Evaluasi pascaacara: survei, biaya per peserta, dan ROI

Setelah pelajaran ini kamu bisa memilih metode evaluasi, menghitung tingkat respons, rata-rata skor survei, biaya per peserta, dan ROI acara.

  • ±15 menit
  • 3 latihan
  • Diperiksa 28 Okt 2026

Latihan di pelajaran ini butuh akun gratis. Progres, kode, dan catatanmu hanya tersimpan di browser ini. Masuk untuk menyimpannya

Materi

Allman (Bagian 7.2) menyebut tujuan utama evaluasi: mengukur seberapa jauh tim mencapai sasaran acara, sebagai bahan perencanaan berikutnya. Bagian 7.5 membandingkan metodenya. Survei menjangkau banyak orang dan bisa anonim, tetapi tingkat responsnya rendah bila terlalu panjang. Wawancara mendalam tetapi lama dan tidak anonim. Kelompok diskusi terarah bisa didominasi satu suara, dan pengamatan rawan bias konfirmasi. Bagian 7.4 menambahkan: survei anonim dipilih bila responden khawatir jawabannya sampai ke atasan.

Angka evaluasi dihitung dari data realisasi. Tingkat respons = jawaban ÷ peserta hadir. Biaya per peserta = biaya realisasi ÷ peserta hadir, bukan pendaftar. Principles of Managerial Accounting (Bagian 12.3) mendefinisikan ROI sebagai persentase laba terhadap dana yang ditanam. Di kelas ini, ROI acara = (manfaat terukur − biaya acara) ÷ biaya acara. Manfaat terukur disepakati sebelum acara, misalnya laba kotor dari pesanan yang tercatat di acara. Biaya Rp40.000.000 dengan manfaat Rp52.000.000 memberi ROI 30%.

Hasilnya dibandingkan dengan sasaran SMART dari Modul 1, lalu dibahas dalam rapat evaluasi atau debriefing (Bagian 7.6).

Latihan

0/3 lulus

Jawaban diperiksa di server. Lulus berarti kamu memahami contohnya, bukan penilaian seluruh pekerjaanmu.

Latihan 2 dari 3

Pameran furnitur sebuah asosiasi perajin di Jepara menelan biaya Rp84.000.000. Manfaat terukur yang disepakati sebelum acara, yaitu laba kotor dari pesanan yang tercatat di pameran, Rp105.000.000. Berapa persen ROI acaranya?

Latihan 3 dari 3

Gathering karyawan sebuah kantor di Jakarta dipandu langsung oleh direktur, dan karyawan khawatir penilaian mereka sampai ke direktur. Metode evaluasi mana yang sesuai Allman Bagian 7.4?

Pilih satu jawaban

Catatanmu

Memuat catatan…

tersimpan otomatis, ikut tercetak · 0/4.000

Lanjutkan ke