Lompat ke konten utama
←

Efektivitas Pribadi di Tempat Kerja

Pelajaran 1 dari 12

Kemenangan pribadi: proaktif dan mulai dari akhir

Peta gagasan: tujuh kebiasaan di atas kontinum kedewasaan

Setelah pelajaran ini kamu bisa mengenali tujuh kebiasaan Covey, menempatkan cara berpikir di tempat kerja pada kontinum bergantung–mandiri–saling bergantung, dan membedakan pendekatan dari dalam ke luar dari teknik citra.

±13 menitDiperiksa 25 Okt 2026

Pelajaran pertama bisa dicoba tanpa akun. Progres, kode, dan catatanmu hanya tersimpan di browser ini. Masuk untuk menyimpannya dan membuka pelajaran berikutnya

Materi

Stephen R. Covey menerbitkan The 7 Habits of Highly Effective People pada 1989. Masalah yang ia jawab: orang mengejar hasil kerja dan hubungan lewat teknik citra, padahal akarnya karakter dan cara pandang. Ia menyebut yang pertama etika kepribadian dan yang kedua etika karakter, dengan otobiografi Benjamin Franklin sebagai contoh bacaan lama beretika karakter. Jalan keluarnya dari dalam ke luar: ubah paradigma dan karakter sendiri dulu.

Kebiasaan, dalam buku itu, adalah irisan pengetahuan (apa dan mengapa), keterampilan (bagaimana), dan keinginan (mau melakukannya). Tujuh kebiasaannya disusun di atas kontinum kedewasaan. Orang yang bergantung berpikir "kamu": kamu yang mengurus, kamu yang salah. Orang mandiri berpikir "aku": aku bisa, aku bertanggung jawab. Orang yang saling bergantung berpikir "kita": kita menggabungkan kemampuan untuk hasil yang tidak tercapai sendirian.

Kebiasaan 1–3 membawa orang dari bergantung ke mandiri, yang disebut kemenangan pribadi; kebiasaan 4–6 membawa ke saling bergantung, kemenangan publik; kebiasaan 7 memperbarui semuanya. Kemenangan pribadi mendahului kemenangan publik.

  1. Proaktif (Be Proactive).
  2. Mulai dari akhir (Begin with the End in Mind).
  3. Dahulukan yang utama (Put First Things First).
  4. Berpikir menang/menang (Think Win/Win).
  5. Memahami lebih dulu, baru minta dipahami (Seek First to Understand, Then to Be Understood).
  6. Sinergi (Synergize).
  7. Mengasah gergaji (Sharpen the Saw).

Latihan

0/3 lulus

Jawaban diperiksa di server. Lulus berarti kamu memahami contohnya, bukan penilaian seluruh pekerjaanmu.

Latihan 1 dari 3

Empat staf kantor ekspedisi di Semarang menanggapi target pengiriman yang naik. Pernyataan mana yang mencerminkan tahap saling bergantung pada kontinum kedewasaan Covey?

Pilih satu jawaban

Latihan 2 dari 3

Andi, staf pengadaan di Palembang, mendengarkan pemasok menjelaskan kendala bahan baku, mengulang inti penjelasannya sampai pemasok mengiyakan, baru kemudian menyampaikan usul jadwal kirimnya. Kebiasaan mana yang sedang ia jalankan?

Pilih satu jawaban

Latihan 3 dari 3

Toni, analis baru di Bandung, ingin dipercaya atasannya. Langkah mana yang sesuai dengan pendekatan dari dalam ke luar yang diajukan Covey?

Pilih satu jawaban

Catatanmu

Memuat catatan…

tersimpan otomatis, ikut tercetak · 0/4.000

Luluskan semua latihan dulu untuk menandai pelajaran ini selesai.

Lanjutkan ke