Materi
Kebiasaan 6, sinergi, berarti keseluruhan lebih besar daripada jumlah bagiannya. Introduction to Business OpenStax memakai arti yang sama untuk tim kerja: kinerja tim melampaui jumlah sumbangan anggotanya, tetapi menamai kelompok sebagai tim tidak menjamin hal itu.
Covey membagi komunikasi berdasarkan tingkat kepercayaan dan kerja sama. Defensif: kepercayaan rendah, orang melindungi diri; hasilnya Menang/Kalah atau Kalah/Menang. Hormat: sopan, tetapi belum empatik; hasilnya kompromi, satu tambah satu sama dengan satu setengah. Sinergis: kepercayaan dan kerja sama tinggi; hasilnya alternatif ketiga, jalan baru yang melampaui usul awal kedua pihak. Communication in the Real World sejalan: kompromi hanyalah menang–kalah sebagian, sedangkan kolaborasi menemukan solusi yang menguntungkan kedua pihak.
Sinergi tumbuh dari menghargai perbedaan. Organizational Behavior OpenStax mencatat kelompok yang beragam mengurangi pengaruh bias pada keputusan. Covey juga memakai analisis medan gaya Kurt Lewin: kekuatan pendorong mendorong perubahan, kekuatan penahan menahannya. Menambah dorongan saja makin lama makin berat; sinergi bekerja dengan melonggarkan kekuatan penahan.
