Materi
Akhir Oktober 2026, bagian sales depo Cirebon menyiapkan rekap insentif delapan sales untuk diperiksa bagian keuangan. Aturan contoh kebijakan tertulis di kolom M:N: tarif komisi dari tabel tingkat pencapaian yang dikenakan pada seluruh neto, dan bonus bertingkat yang mensyaratkan pencapaian serta tingkat tertagih minimal.
Tingkat tertagih di misi ini adalah pembayaran yang diterima dibagi nilai tagihan yang sudah jatuh tempo bulan itu; kedua angka sudah tersedia per sales di kolom D dan E. Rekap ini tidak menghitung gaji, potongan, atau pajak. Yang diserahkan ke keuangan hanya komisi dan bonus sesuai aturan di lembar, dan bagian keuangan akan memeriksa ulang dari tabel yang sama.
Karena itu tidak satu pun tarif, batas, atau nominal boleh diketik di dalam rumus. Bila keuangan mengubah satu batas, misalnya tertagih minimal, seluruh rekap harus ikut berubah begitu sel di kolom N diganti. Urutannya: pencapaian dan tingkat tertagih, lalu komisi, lalu bonus, dan total insentif adalah jumlah komisi dan bonus per sales.
