Materi
Business Communication for Success Bagian 9.5 meminta resume yang terpindai mesin mencerminkan istilah yang sama dengan yang dipakai di uraian jabatan. Frasa generik seperti “mengelola karyawan” diganti istilah baku yang muncul di iklan, seperti “supervisi” atau “manajemen”, karena istilah yang tidak baku bisa luput dari pencarian mesin.
Introduction to Business Bagian 8.2 menjelaskan alasannya dari sisi perusahaan: perangkat lunak mencocokkan kata kunci di berkas lamaran dengan keterampilan atau syarat jabatan. Kata kunci diambil dari uraian jabatan di lowongan itu sendiri — bukan ditebak.
Career Services University of Missouri–St. Louis menetapkan cara menaruhnya: gunakan kata kunci dan frasa dalam konteks, satukan ke dalam butir pencapaian yang menggambarkan apa yang kamu lakukan — jangan hanya menjejerkannya sebagai daftar. Menumpuk kata kunci tanpa konteks, apalagi menaruh teks tersembunyi berwarna sama dengan latar, bukan praktik yang diajarkan sumber mana pun di sini dan tidak diajarkan kelas ini.
| Istilah di lowongan (karangan) | Cara menaruh di CV |
|---|---|
| “rekonsiliasi bank” | Butir: “Melakukan rekonsiliasi bank 3 rekening tiap akhir bulan tanpa selisih.” |
| “layanan pelanggan” | Butir: “Menangani layanan pelanggan 60 keluhan per hari dengan waktu tanggap di bawah 10 menit.” |
| menjejerkan 30 kata kunci di satu baris | Dihindari — bukan dalam konteks |