Materi
Introduction to Business 2e terbitan OpenStax (Bagian 8.2) mencatat apa yang terjadi sebelum sebuah lamaran dibaca manusia: perusahaan yang menerima ribuan lamaran memakai perangkat lunak untuk memindai dan melacak berkas berdasarkan kata kunci yang cocok dengan keterampilan atau syarat jabatan. Perangkat itu disebut applicant tracking system (ATS), atau perangkat lacak pelamar.
Halaman ATS dari Career Services University of Missouri–St. Louis menjelaskan fungsinya: perangkat itu membaca CV, lalu memeringkat dan memberi skor kualifikasi pelamar terhadap uraian jabatan, sebelum seorang rekruter atau manajer perekrutan membacanya. Berkas yang skornya rendah bisa tersaring sebelum sampai ke manusia.
Dari sana jalurnya berlanjut: berkas yang lolos dibaca rekruter, lalu pelamar yang cocok diundang wawancara. Business Communication for Success Bagian 9.5 menyebut resume yang terpindai mesin (scannable) disimpan sebagai data yang bisa dicari dan ditemukan kembali — jadi berkas yang mudah dibaca mesin punya peluang lebih untuk muncul. Kelas ini menyiapkan berkas sampai titik undangan wawancara; apa yang terjadi di dalam wawancara ada di kelas Siap Wawancara Kerja.
| Tahap jalur melamar | Siapa yang menilai |
|---|---|
| 1. Penyaringan oleh perangkat lacak pelamar (ATS) | Perangkat lunak: memeringkat dan memberi skor terhadap uraian jabatan |
| 2. Pembacaan berkas yang lolos | Rekruter atau manajer perekrutan |
| 3. Undangan wawancara | Rekruter — kelas ini berhenti di sini |