Materi
Pak Dimas di Semarang mengajar bahasa Inggris untuk wawancara kerja secara daring. Intinya sudah tersusun: delapan sesi kelompok kecil, bank pertanyaan wawancara, dan latihan menjawab dengan umpan balik. Ia mengajar sendiri, jadi satu angkatan paling banyak delapan peserta, dan angkatan baru dibuka setiap bulan.
Sekarang ia menambahkan penguat dari modul ini: bonus, garansi, kelangkaan, dan urgensi. Setiap klaim harus sesuai fakta usahanya, karena UU 8/1999 menjadi pagarnya. Angka penjualan di misi ini karangan.
Tiga keluhan yang paling sering ia dengar dari calon peserta adalah grogi saat wawancara lewat video, takut uangnya hilang bila ternyata tidak cocok, dan tidak tahu kapan angkatan berikutnya dibuka. Kuitansi lama yang ia warisi dari tempat kursus sebelumnya juga masih memuat kalimat baku tentang pengembalian uang, dan kalimat itu perlu diperiksa terhadap undang-undang sebelum dipakai lagi.
