Lompat ke konten utama
←

Dasar Kepemimpinan

Pelajaran 4 dari 16

Dasar kepemimpinan: peran, gaya keputusan, dan hubungan

Misi: Kepala produksi baru di Toko Roti Mentari

Setelah pelajaran ini kamu bisa menggolongkan jenis pemimpin, gaya keputusan, dan skor LMX dalam satu kasus.

±17 menitDiperiksa 3 Okt 2026

Latihan di pelajaran ini butuh akun gratis. Progres, kode, dan catatanmu hanya tersimpan di browser ini. Masuk untuk menyimpannya

Materi

Toko Roti Mentari di Malang (karangan) mengangkat Sinta menjadi kepala produksi lewat surat keputusan pemilik. Namun para pembuat roti sudah lama menjadikan Pak Harun, pembuat roti tertua, tempat bertanya soal adonan. Pada minggu pertama, Sinta menetapkan sendiri jadwal produksi Lebaran, lalu membiarkan tiap pembuat roti mengatur urutan adonannya. Pada isian latihan LMX, salah satu pembuat roti, Eko, memberi nilai 2, 3, dan 2 untuk tiga butir rasa hormat pada keahlian Sinta.

Kerjakan empat soal dengan istilah dari pelajaran 1 sampai 3: jenis pemimpin, gaya Muczyk–Reimann, skor dimensi LMX, dan tafsirannya. Semua nama dan angka karangan.

Latihan

0/4 lulus

Misi akhir modul: luluskan minimal 4 dari 4 tugas. Jawaban diperiksa di server. Lulus berarti kamu memahami contohnya, bukan penilaian seluruh pekerjaanmu.

Latihan 1 dari 4

Pak Harun tidak memegang jabatan apa pun, tetapi diakui para pembuat roti sebagai tempat bertanya. Bagian 13.3 menggolongkannya sebagai apa?

Pilih satu jawaban

Latihan 2 dari 4

Sinta menetapkan jadwal produksi sendiri lalu membiarkan tiap pembuat roti mengatur urutan adonannya. Gaya Muczyk–Reimann yang mana?

Pilih satu jawaban

Latihan 3 dari 4

Berapa skor dimensi rasa hormat pada keahlian dari isian Eko (2, 3, 2)?

Latihan 4 dari 4

Dengan skor itu, bagaimana tafsiran dimensi rasa hormat pada keahlian Eko menurut ambang LibreTexts 12.5?

Pilih satu jawaban

Catatanmu

Memuat catatan…

tersimpan otomatis, ikut tercetak · 0/4.000

Luluskan semua latihan dulu untuk menandai pelajaran ini selesai.

Lanjutkan ke

Tampilkan 2 lagi