Kamus kompetensi, lima level, dan standar minimal jabatan

Lampiran I bagian Pengertian angka 13 menyebut kamus kompetensi sebagai kumpulan kompetensi yang meliputi nama kompetensi, definisi, deskripsi dan level kompetensi, serta indikator perilaku. Lampiran II memuat delapan kompetensi manajerial dengan kode M.01 Integritas, M.02 Kerjasama, M.03 Komunikasi, M.04 Orientasi pada Hasil, M.05 Pelayanan Publik, M.06 Pengembangan Diri dan Orang Lain, M.07 Mengelola Perubahan, dan M.08 Pengambilan Keputusan. Lampiran III memuat satu kompetensi sosial kultural, SK.01 Perekat Bangsa.

Setiap entri kamus berbentuk sama: kode, nama, definisi, lalu tabel lima level. Tiap level punya satu deskripsi singkat dan tiga indikator perilaku yang diberi nomor menurut levelnya, misalnya 3.1, 3.2, dan 3.3 untuk level 3. Deskripsi merangkum level itu, sedangkan indikator menyebut perilaku yang dapat diamati. Menentukan level sebuah perilaku berarti mencari indikator yang memuat rumusan itu di kamus kompetensinya, bukan menebak dari kesan tinggi atau rendahnya perilaku.

Lampiran IV menetapkan standar minimal kompetensi manajerial dan sosial kultural untuk tiap tingkatan jabatan. Pendahuluan lampiran itu (angka 4 dan 5) melarang instansi mengganti kategori dan menurunkan level standar minimal, tetapi membolehkan instansi menaikkan level bila diperlukan. Sebagian besar tingkatan memakai satu level yang sama untuk kesembilan kompetensi. Dua tingkatan jabatan fungsional berbeda: jabatan fungsional ahli utama memakai level 5 untuk Integritas dan Perekat Bangsa tetapi level 4 untuk tujuh kompetensi lainnya, sedangkan jabatan fungsional terampil memakai level 2 untuk Integritas, Kerjasama, dan Perekat Bangsa tetapi level 1 untuk enam kompetensi lainnya.