Lompat ke konten utama

Kompetisi Ajak Teman: hadiah total Rp1.000.000 tunai untuk 3 pengajak terbanyak. Berakhir 29 November 2026. Ikut kompetisi

←

Kompetensi ASN: Manajerial dan Sosial Kultural

Pelajaran 5 dari 14

Integritas, kerja sama, komunikasi, dan orientasi pada hasil

Kerja sama (M.02)

Setelah pelajaran ini kamu bisa menyebut definisi Kerjasama dan menentukan level sebuah indikator perilakunya.

±13 menitDiperiksa 1 Okt 2026

Materi

Lampiran II angka 2 menulis nama kompetensi ini Kerjasama dan mendefinisikannya sebagai kemampuan menjalin, membina, dan mempertahankan hubungan kerja yang efektif, memiliki komitmen saling membantu dalam penyelesaian tugas, dan mengoptimalkan segala sumber daya untuk mencapai tujuan strategis organisasi. Kelas ini menulisnya kerja sama dalam kalimat, dan Kerjasama saat menyebut nama kompetensi di kamus.

LevelDeskripsi (Lampiran II)Indikator perilaku, diringkas
1Berpartisipasi dalam kelompok kerja1.1 menjadi anggota tim yang baik, melakukan bagiannya, mendukung keputusan tim; 1.2 mendengarkan dan menghargai masukan, memberi usulan bagi tim; 1.3 menjalin interaksi sosial untuk penyelesaian tugas
2Menumbuhkan tim kerja yang partisipatif dan efektif2.1 membantu orang lain menyelesaikan tugas untuk sasaran tim; 2.2 berbagi informasi relevan, mempertimbangkan keahlian anggota, bersedia belajar dari orang lain; 2.3 membangun komitmen tinggi menyelesaikan tugas tim
3Efektif membangun tim kerja untuk peningkatan kinerja organisasi3.1 melihat kekuatan/kelemahan anggota dan membentuk tim yang tepat; 3.2 mengutamakan keputusan dari usulan anggota, bernegosiasi untuk target kelompok; 3.3 membangun aliansi dengan pemangku kepentingan untuk target kelompok
4Membangun komitmen tim, sinergi4.1 membangun sinergi antarunit kerja di lingkup instansi yang dipimpin; 4.2 memfasilitasi kepentingan yang berbeda dari unit kerja lain; 4.3 mengembangkan sistem yang menghargai kerja sama antarunit
5Menciptakan situasi kerja sama secara konsisten, baik di dalam maupun di luar instansi5.1 menciptakan hubungan kerja sama konstruktif di dalam dan di luar organisasi; 5.2 menjaga sinergi agar pemangku kepentingan bekerja sama dengan orang di dalam maupun di luar organisasi; 5.3 membangun konsensus menggabungkan sumber daya berbagai pemangku kepentingan untuk tujuan bangsa dan negara

Tabel ini bergerak dari peran sebagai anggota tim (level 1), ke menumbuhkan tim (level 2), membentuk dan memimpin tim untuk target kelompok (level 3), menyatukan antarunit dalam satu instansi (level 4), sampai kerja sama dengan pihak di luar instansi dan untuk tujuan bangsa dan negara (level 5). Kata antarunit kerja hanya muncul di level 4, dan frasa di dalam maupun di luar organisasi hanya muncul di level 5.

Perilaku karanganIndikator
Sinta menyelesaikan bagian rekap datanya dan mendukung keputusan tim walau usulannya tidak dipilih1.1, level 1
Seorang kepala bidang memilih anggota tim survei berdasarkan kekuatan dan kelemahan masing-masing3.1, level 3
Seorang sekretaris dinas menjembatani kepentingan bidang anggaran dan bidang program yang berbeda4.2, level 4

Latihan

0/3 lulus

Jawaban diperiksa di server. Lulus berarti kamu memahami contohnya, bukan penilaian seluruh pekerjaanmu.

Latihan 1 dari 3

Andreas membangun aliansi dengan para pemangku kepentingan dalam rangka mendukung penyelesaian target kerja kelompoknya. Indikator Kerjasama level berapa?

Pilih satu jawaban

Latihan 2 dari 3

Indikator "berbagi informasi yang relevan atau bermanfaat pada anggota tim, mempertimbangkan masukan dan keahlian anggota, serta bersedia belajar dari orang lain" berada di level berapa?

Pilih satu jawaban

Latihan 3 dari 3

Seorang pejabat membangun konsensus untuk menggabungkan sumber daya dari berbagai pemangku kepentingan demi tujuan bangsa dan negara. Level Kerjasama berapa?

Pilih satu jawaban

Catatanmu

Memuat catatan…

tersimpan otomatis, ikut tercetak · 0/4.000

Luluskan semua latihan dulu untuk menandai pelajaran ini selesai.

Lanjutkan ke

Tampilkan 2 lagi