Setelah pelajaran ini kamu bisa menyusun alokasi JPL, jumlah hari dan angkatan, tujuan khusus, serta tujuan orientasi untuk satu program staf cabang baru.
±19 menit
4 latihan
Diperiksa 28 Okt 2026
Latihan di pelajaran ini butuh akun gratis. Progres, kode, dan catatanmu hanya tersimpan di browser ini. Masuk untuk menyimpannya
Materi
Koperasi Konsumen Mitra Sehati, Semarang, membuka cabang baru dan merekrut 26 karyawan: kasir, staf gudang, dan pramuniaga. Bagian SDM diminta menyusun satu program orientasi dan pelatihan awal yang diikuti semua karyawan baru sebelum cabang dibuka. Kepala cabang sudah menyetujui daftar materi beserta kelompok dan JPL-nya; tugasmu merapikan hitungannya dan memeriksa rumusan tujuannya.
Ketentuan contoh dari koperasi: satu hari pelatihan berisi 6 JPL, satu angkatan paling banyak 10 orang, dan setiap angkatan mengikuti seluruh materi. Sesuai SKKNI unit .032.2, materi dikelompokkan menjadi dasar, inti, dan penunjang, masing-masing dengan JPL-nya, lalu kalender disusun dari ketersediaan instruktur dan ruang. Hari pertama memuat orientasi formal tentang profil, nilai, dan standar layanan koperasi; hari berikutnya orientasi jabatan oleh kepala bagian masing-masing.
Latihan
0/4 lulus
Misi akhir modul: luluskan minimal 4 dari 4 tugas. Jawaban diperiksa di server. Lulus berarti kamu memahami contohnya, bukan penilaian seluruh pekerjaanmu.
Latihan 2 dari 4
Ke-26 karyawan baru dibagi ke angkatan berisi paling banyak 10 orang, dan setiap angkatan mengikuti seluruh 21 JPL program. Berapa JPL yang harus disediakan instruktur?
Latihan 3 dari 4
Mana rumusan yang tepat sebagai TPK untuk materi "Transaksi kasir dan kas"?
Latihan 4 dari 4
Pada hari pertama, kepala cabang menjelaskan standar layanan koperasi: pelanggan disapa sebelum transaksi dimulai, struk selalu diberikan, dan setiap keluhan dicatat di buku keluhan. Tujuan orientasi mana dalam Bagian 8.2 yang dilayani bagian ini?
