Lompat ke konten utama
←

Membangun Relasi Kerja

Pelajaran 9 dari 11

Meyakinkan tanpa berdebat, mengoreksi tanpa menyinggung

Mengajak sepaham: ramah, kata "ya", dan gagasan miliknya

Setelah pelajaran ini kamu bisa memilih langkah yang menerapkan cara keempat sampai kesembilan Bagian Tiga: memulai dengan ramah, mengawali dengan hal yang disepakati, membiarkan orang lain banyak bicara, menjadikan gagasan miliknya, dan melihat dari sudut pandangnya.

±13 menitDiperiksa 25 Okt 2026

Latihan di pelajaran ini butuh akun gratis. Progres, kode, dan catatanmu hanya tersimpan di browser ini. Masuk untuk menyimpannya

Materi

Bab 4 Bagian Tiga: mulai dengan ramah, karena orang yang hatinya tertutup tidak bisa dipaksa sepaham. Bab 5: awali dengan hal yang disepakati dan pertanyaan yang dijawab "ya"; Carnegie mengutip Overstreet bahwa orang yang sudah berkata "tidak" merasa harga dirinya menuntut ia bertahan. Bab 6: biarkan orang lain banyak bicara, terutama saat ia mengeluh, dan jangan menyela. Bab 7: orang lebih percaya gagasan yang ia temukan sendiri, jadi ajukan masalahnya, mintalah usulnya, dan biarkan gagasan itu menjadi miliknya. Bab 8 dan 9: lihat dari sudut pandangnya dan tunjukkan simpati pada keinginannya. Bab 10 sampai 12 tentang motif luhur, gagasan yang diperagakan, dan tantangan melengkapi daftar itu.

Communication in the Real World 11.2 memberi pegangan yang sejalan untuk pendengar yang tidak setuju: bangun kredibilitas dan titik temu, akui bagian yang tidak disepakati, dan targetkan perubahan kecil. Bagian 2.4 buku yang sama mengingatkan bahwa masalah terbesar tiap orang adalah masalah terbesarnya; melihat dari sudut pandangnya dimulai dari menerima kenyataan itu.

Membuka usulan jadwal piket ruang serverGolongan
"Kita sama-sama mau ruang server tidak pernah kosong, kan?"Hal yang disepakati (Bab 5)
"Ada usul supaya tidak ada yang piket dua malam berturut-turut?"Gagasan menjadi milik tim (Bab 7)
"Jadwal lama jelas kacau."Kritik yang menutup pintu

Latihan

0/3 lulus

Jawaban diperiksa di server. Lulus berarti kamu memahami contohnya, bukan penilaian seluruh pekerjaanmu.

Latihan 1 dari 3

Kamu ingin mengusulkan perubahan alur persetujuan cuti kepada kepala HR yang menyusun alur lama. Pembuka mana yang sesuai dengan Bab 4 dan Bab 5 Bagian Tiga?

Pilih satu jawaban

Latihan 2 dari 3

Pelanggan grosir menelepon dan mengeluh panjang tentang kiriman yang terlambat. Langkah mana yang sesuai dengan Bab 6 Bagian Tiga?

Pilih satu jawaban

Latihan 3 dari 3

Supervisor kasir ingin antrean jam makan siang berkurang dengan menyusun ulang jadwal istirahat. Langkah mana yang sesuai dengan Bab 7 Bagian Tiga?

Pilih satu jawaban

Catatanmu

Memuat catatan…

tersimpan otomatis, ikut tercetak · 0/4.000

Luluskan semua latihan dulu untuk menandai pelajaran ini selesai.

Lanjutkan ke

Tampilkan 2 lagi