Materi
Panduan menulis CV dari National Careers Service, layanan karier pemerintah Inggris, menyebut isi iklan lowongan: uraian jabatan, kriteria wajib (essential criteria), dan keterangan perusahaan. Panduan yang sama meminta CV disesuaikan dengan lowongan itu, misalnya dengan menonjolkan keterampilan yang mereka minta.
Pembedaan wajib dan diutamakan dijelaskan dalam pedoman rekrutmen Civil Service Commission, badan independen yang mengawasi rekrutmen pegawai negeri Inggris. Setiap kriteria diminta ditimbang apakah memang wajib. Kualifikasi yang memang dibutuhkan harus ditaruh di kriteria wajib atau di persyaratan kelayakan jabatan. Kriteria diutamakan (desirable) hanya dianjurkan dipakai sebagai tahap kedua, sesudah kriteria wajib dipertimbangkan, untuk membedakan pelamar yang nilainya sama atau sangat berdekatan. Pedoman itu juga menyatakan penilaian hanya boleh memakai kriteria yang diumumkan.
Di iklan berbahasa Indonesia, kriteria wajib sering ditulis “persyaratan” atau “wajib”, dan kriteria diutamakan ditulis “diutamakan” atau “nilai tambah”. Cara membacanya mengikuti urutan pedoman tadi: periksa kriteria wajib lebih dulu, satu per satu, baru kemudian kriteria diutamakan.
| Lowongan Staf Administrasi Klinik (karangan) | Jenis | Sinta |
|---|---|---|
| Minimal D3 semua jurusan | Wajib | Terpenuhi (D3 Perpajakan) |
| Mampu memakai pengolah kata dan lembar kerja | Wajib | Terpenuhi |
| Bersedia bekerja bergilir | Wajib | Terpenuhi |
| Pengalaman di fasilitas kesehatan | Diutamakan | Belum |
| Jumlah kriteria wajib yang dipenuhi | 3 dari 3 |
