Lompat ke konten utama
←

Manajemen SDM Dasar

Pelajaran 4 dari 16

Peran MSDM dan perencanaan tenaga kerja

Misi: Rencana tenaga kerja PT Batik Sekar Jagad

Setelah pelajaran ini kamu bisa menggolongkan kegiatan ke peran MSDM, menghitung kekurangan tenaga kerja dan tindakannya, serta memilah butir analisis jabatan pada satu perusahaan.

±17 menitDiperiksa 27 Sep 2026

Materi

PT Batik Sekar Jagad di Pekalongan (karangan) menerima pesanan seragam dari tiga pemerintah kabupaten untuk tahun depan. Bagian SDM diminta menyiapkan rencana tenaga kerja untuk bagian jahit, sekaligus menangani dua karyawan senior yang baru mengundurkan diri.

Datanya: bagian jahit meramalkan butuh 60 penjahit tahun depan. Sekarang ada 52 penjahit, dan 6 di antaranya diperkirakan pensiun atau keluar sebelum pesanan mulai dikerjakan. Hasil kuesioner analisis jabatan penjahit sudah terkumpul. Kerjakan empat soal berikut dengan istilah dan hitungan dari modul ini.

Latihan

0/4 lulus

Misi akhir modul: luluskan minimal 4 dari 4 tugas. Jawaban diperiksa di server. Lulus berarti kamu memahami contohnya, bukan penilaian seluruh pekerjaanmu.

Latihan 1 dari 4

Bagian SDM mewawancarai dua karyawan senior yang mengundurkan diri untuk mencari tahu alasannya, lalu menyusun rencana agar penjahit lain bertahan. Peran MSDM apa itu dalam Bagian 1.2?

Pilih satu jawaban

Latihan 2 dari 4

Berapa penjahit kekurangan bagian jahit tahun depan?

Latihan 3 dari 4

Untuk keadaan bagian jahit itu, tindakan mana yang ada di daftar tindakan bagan Bagian 8.1?

Pilih satu jawaban

Latihan 4 dari 4

Kuesioner memuat butir “Memotong kain sesuai pola dan mencatat jumlah potongan per hari.” Butir itu masuk ke mana?

Pilih satu jawaban

Catatanmu

Memuat catatan…

tersimpan otomatis, ikut tercetak · 0/4.000

Luluskan semua latihan dulu untuk menandai pelajaran ini selesai.

Lanjutkan ke